carpas, gay, homosexualidad, promiscuidad, olvidar, nietzsche
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Un reciente compañero pensante me ha dicho algo muy acertado a modo de comparación, al ver cómo decenas de carpas se amontonaban desesperadamente, en un intento poco probable por recibir algunos míseros gránulos de alimento que rápidamente reconocen cuando perciben -no sabría de qué modo- alguna mano generosa que esté dispuesta a proporcionárselos. "Los homosexuales somos como estos peces. Uno les da de comer y se ponen como locos. Cuando ya no hay más comida desaparecen, pero vuelven de la misma manera en que se fueron, porque no tienen memoria."

Las minorías sexuales padecen la necesidad de sobre-exigirse ante la condicionalidad social que las caracteriza. Cuántas veces hemos oído decir que los gays son los más serviciales y terminan ocupando cargos de atención al cliente, logrando resultados satisfactorios para estas funciones. Es tan increíble como saber que pueden repetir todo un sistema de frases con la mayor prolijidad posible una y otra vez. Suponiendo que estos sean aspectos generales del maricón-medio, consideremos otra arista de la instantaneidad repetitiva.

Si bien esta cuestión está más orientada hacia el círculo vicioso de la homosexualidad, (seguir leyendo…)

No hay nada más crítico para que logre alcanzar la felicidad en el trabajo, que aprender a dirigir a su jefe. La alternativa puede ser un desastre. Si su jefe intenta invertir la situación y dirigirle a usted, está perdido: pronto se encontrará realizando tareas estúpidas a cambio de dinero.

Tipos de Jefe:

Si su encargado se encuentra en el cuadrante Burro-Malvado B-M, elija las estrategias que le permitan mantenerse alejado de él. Por norma general, es una buena idea manternerse alejado de cualquier cosa que se describa adecuadamente con el apelativo malvado. Pero esto es especialmente cierto si se trata de un jefe. Cuando la maldad se combina con la incompetencia, se vuelve incluso más impredecible. Su única defensa es la distancia.

En el improbable caso de que su supervisor se encuadre en la poco frecuente categoría de Capaz-Inofensivo C-I, procure delegar hacia arriba todo lo que pueda para quitarse trabajo de encima. Usted quiere que la empresa esté en manos de personas capaces. De ese modo, su organización ganará el suficiente dinero para pagarle a personas como usted a cambio de hacer cosas como leer este blog.

Si su jefe es del tipo Burro-Inofensivo B-I, a veces vale la pena tenerlo cerca por las situaciones divertidas que son capaces de protagonizar. Pero si usted, sutilmente, le planta falsos recuerdos, le da malos consejos y le induce la tensión con (falsas) noticias catastróficas, logrará que su superior pierda poco a poco su deseo de verlo para darle nuevos encargos y así tendrá más tiempo libre y podrá, por ejemplo, escribir un comentario sobre este artículo desde su oficina.

Finalmente, si su jefe es Capaz-Malvado C-M, sólo podrá recurrir a estrategias que permitan que centre su atención en sus compañeros de trabajo. Esconderse no funciona con ellos, porque son demasiado inteligentes. Su única salvación es desviar sus malvadas intenciones de modo que no le hagan daño a usted. Se trata esencialmente de la misma táctica que emplearía si lo estuviera persiguiendo un monstruo, es decir, interponer a otras personas en su camino para escaparse.

Texto adaptado del libro El Placer de Trabajar de Scott Adams

Feliz Día del Trabajador …para aquellos que laburan

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De regalo, fotos del pornstar oso Bo Dixon ¡WOOF! (seguir leyendo…)